原标题：
整合岗位资源 建设“供需”桥梁 聚焦多元需求
崇左：多方护航 实现引才留才
高校毕业生是社会、国家宝贵的人才资源，大学生就业事关民生福祉、当地发展和国家未来。
当前，正值高校毕业生求职关键期，崇左市各级各有关部门整合岗位资源、建设“供需”桥梁、聚焦多元需求，全力促进高校毕业生就业，为全面建设面向东盟开放合作的现代化南疆国门城市提供有力人才支撑。
整合岗位资源，搭建就业平台
6月20日，崇左幼儿师范高等专科学校举行2023届毕业生就业暨2024届毕业生实习招聘会，72家企业组团参会，现场初步达成就业意向349人。
这是今年以来，崇左市集中拓宽辖区内高校毕业生就业渠道的一个缩影。
为抓好辖区内毕业生就业工作，崇左市紧抓校园招聘主渠道，开展人社局局长“进校园，进企拓岗”“直播探岗、带岗”及“驻崇高校师生看崇左”等系列活动，采取“走出去、请进来”相结合的方式，促进学校、企业供需双方精准对接。
“我们根据学校专业范围、学生就业需求以及崇左市的‘留人计划’，在市人社局、广西大学生就业服务中心等有关部门的支持下，有针对性地联系相关企事业单位，为学生提供就业平台。”崇左幼儿师范高等专科学校招生就业处主任韦云端说。
今年以来，崇左市按照“一校一策”的高校特色就业服务，定向式组织企业进校园送岗位、送资源、送服务，不断加大校园招聘力度。
“截至7月5日，累计组织563家企业、事业单位在广西民族师范学院、桂林理工大学空港校区等崇左辖区内高校举办招聘会，实现就业签约2569人。”崇左市人力资源和社会保障局人才服务中心主任陈燕表示，为进一步做好毕业生留崇、返崇就业工作，崇左市还为高校毕业生开展就业、创业技能培训，共培训2022届、2023届高校毕业生3533人次。
建设“供需”桥梁，助力“双向”奔赴
近日，在安琪酵母（崇左）有限公司的实验室内，何伟乐正在检测生物制品原材料。
何伟乐是2022年毕业于广西大学的一名崇左籍学生，毕业后，便来到该公司见习，目前已成为公司的一员。
“毕业生的到来，犹如新鲜‘血液’的注入，给公司带来了新活力。”安琪酵母（崇左）有限公司综合管理部人力资源主管农春花表示，7月10日，公司将与22名高校毕业生签订就业合同。
为推动崇左籍、崇左辖区高校毕业生留崇就业，崇左市深入实施“留人计划”，安排专项资金，保障高校毕业生就业生活补贴的发放，奖励支持企业和社会组织吸纳更多高校毕业生，建设用人单位与毕业生就业“供需”桥梁。
解决毕业生就业的关键之一在于校地企合作。
近年来，崇左市充分发挥政策“组合拳”作用，建立校地融合发展协调联络机制，结合驻崇高校专业设置、崇左籍毕业生就业需求情况，在崇左籍学子分布较多的高校建立人才工作站5个、在崇左辖区高校建立人才工作站9个，出台系列政策措施支持校企深度合作。
当前，崇左市已建成就业见习基地101家，累计吸纳崇左籍、驻崇左高校毕业生就业见习1228人，发放就业见习补贴283.145万元。
聚焦多元需求，做好就业帮扶
“我选择留在崇左发展，主要是看中崇左的人才政策。”毕业生黄海玲说。
黄海玲来自南宁，2022年7月毕业于广西民族师范学院。目前，在位于中泰产业园园区内的广西鼎弘树脂公司就职，今年2月，她搬进了位于幸福·金龙居小区的崇左市高校毕业生和青年人才公寓。“从公寓到公司，开电车只用十多分钟。”
黄海玲入住崇左市高校毕业生和青年人才公寓，得益于《崇左市“留人计划”支持大学毕业生和技能人才留崇就业创业的实施方案》的正式实施。
“实施方案规定，首次在崇左市城区和中泰产业园区工作，并与用人单位依法签订1年以上劳动合同（聘用合同），或在崇左市城区、中泰产业园区自主创办企业的驻崇院校全日制大学本科、大学专科应届和离校2年内的毕业生，可申请保障性租赁住房、公租房或租房补贴。”陈燕介绍，在保障性房源无法满足毕业生住房需求情况下，毕业生在市场租赁住房也可享受租房补贴。
为给毕业生营造“就业有支持、生活有温度”的城市氛围，近两年来，崇左市从人才补贴、住房保障、发展平台等方面精准施策，为毕业生献上一份诚挚的“邀请”。
截至今年5月，市本级已审核拨付毕业生生活补贴22.5万元，通过现有棚改政策性住房打造了200套高校毕业生保障性住房并配套相关租房补贴。
陈燕表示，下一步，市人社部门将持续开展“崇左籍学子返乡交流实践活动”“驻地高校师生看崇左”等系列活动，向崇左籍及崇左辖区内高校应届毕业生抛出就业“橄榄枝”。
来源：左江日报